从去年起，公司数次发出转岗培训的信息，作为刚来随岳运营公司一年的我来说，我清楚这意味着什么，想要不被社会落下，只有不断的学习和进步，才能使自己更有价值。当然，难道撤站就等于我们失业了，从而被社会淘汰吗？并不是，公司先后提供了很多机会帮助我们学习。加大转岗培训力度，切实做到转岗不下岗，以保障员工的合法权益。但是，这难道是我们就要安于现状的理由，我想每个人心中都有答案。
近来，管理所为了鼓励员工学习，也做出了许多措施，帮助员工组织学习小组，以班长为学习组长，相互监督相互学习，打造了良好的学习氛围，为了使学习环境更佳，管理所将读书室重新打造了一番，使得更温馨和温暖了，让每个员工都能更从容的学习了。每晚都能看到读书室“灯火通明”，每个人都铆足了劲的学，因为大家心里都明白随着经济的发展，ETC的推广和使用，自动化收费必将取代人工收费，由此可以看出是不可避免的趋势，而面对这一改革，我们必须做出改变！只有自己变得强大，才不惧任何危险。
俗话说机会永远都是留给有准备的人的。调整自我心态，摒弃做安于现状的人，力争做奋发图强的成功者。
